【負責人解讀】市人社局副局長周志強解讀：《宿州市享受市政府津貼人員選拔管理辦法》

市人社局副局長周志強就《宿州市享受市政府津貼人員選拔管理辦法》（以下簡稱“津貼管理辦法”）進行解讀：

一、什么是政府特殊津貼？

市人社局周副局長：政府特殊津貼制度，最早是中華人民共和國國務院對于高層次專業技術人才和高技能人才的一種獎勵制度。獲得者被稱為享受國務院特殊津貼專家。宿州市2002年開展首屆市級政府特殊津貼選拔，是安徽省首個制定并開展市級特殊津貼選拔的地級市，目前已開展了5屆選拔。

二、什么樣的人可以推薦選拔市政府特殊津貼？

市人社局周副局長：在我市科技、工程、教育、文化、衛生、體育等領域，在工農業生產建設第一線作出重大貢獻和取得突出業績的專家、學者、技術人員和高技能人才。

公務員或參照公務員法管理單位工作人員、企事業單位中不直接從事專業技術和技能工作的管理人員，退休人員，外國人及港澳臺居民，不作為享受市政府特殊津貼選拔對象。

三、市政府特殊津貼多長時間選拔一次，是否有人數限制？

市人社局周副局長：每兩年選拔一次，每次選拔人數不超過100人。

四、市政府特殊津貼的獎補政策是什么樣的？

市人社局周副局長：批準享受市政府特殊津貼人員由市政府命名表彰，頒發《宿州市政府特殊津貼人才》證書，兩年內享受每月500元政府津貼。

五、怎么申報市政府特殊津貼？

市人社局周副局長：市政府特殊津貼人員選拔工作由市人力資源社會保障局具體負責組織實施。各縣、區人力資源社會保障部門、市直有關單位（含中央、省駐宿單位）負責推薦工作。申報人員由所在單位按照隸屬關系和申報通知中的有關要求，向本級人力資源社會保障部門或主管部門推薦。

六、 政策咨詢渠道：宿州市人社局專技科

      地址：市政府主樓二樓242室